随着我国“全面二孩”政策的实施，越来越多的家庭开始计划生育第二个孩子。生育并非易事，除了需要承担高昂的医疗费用外，还需要考虑保险报销的问题。二胎生育险的报销标准是怎样的呢？本文将为您全面解析二胎生育险的报销标准，并提供实操指南。
一、二胎生育险的定义
二胎生育险，全称为“生育保险”，是指国家为保障职工生育期间的基本生活和生育医疗费用而设立的一种社会保险制度。生育保险的缴费主体为用人单位，职工个人无需缴纳。
二、二胎生育险的报销范围
1. 生育医疗费用
生育医疗费用主要包括以下几类：
* 生育医疗费用：包括生育分娩、剖宫产、难产、助产等产生的医疗费用。
* 计划生育手术费用：包括避孕手术、绝育手术等产生的医疗费用。
* 产前检查费用：包括B超、胎儿监护、血常规、尿常规等产生的检查费用。
2. 生育津贴
生育津贴是指职工在产假期间，按照其所在单位上一年度月平均工资的一定比例，由生育保险基金支付的津贴。生育津贴的发放期限一般为98天，其中产前休假为15天，产后休假为83天。
三、二胎生育险的报销标准
1. 生育医疗费用报销标准
生育医疗费用的报销标准如下：
| 项目 | 报销比例 | 最高支付限额 |
|---|---|---|
| 生育医疗费用 | 90% | 30000元 |
| 计划生育手术费用 | 90% | 5000元 |
| 产前检查费用 | 50% | 1000元 |
2. 生育津贴报销标准
生育津贴的报销标准如下：
| 项目 | 发放比例 | 发放期限 |
|---|---|---|
| 生育津贴 | 90% | 98天 |
四、二胎生育险的报销流程
1. 准备材料
申请生育保险报销，需要准备以下材料：
* 身份证原件及复印件
* 户口簿原件及复印件
* 结婚证原件及复印件
* 生育证原件及复印件
* 医疗机构出具的出生证明
* 医疗机构出具的生育费用结算单
* 医疗机构出具的产前检查费用结算单
* 所在单位出具的工资证明
2. 提交申请
将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或生育保险经办机构。
3. 审核报销
生育保险经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，将报销款项支付给职工。
五、二胎生育险的注意事项
1. 报销时限
生育医疗费用和生育津贴的报销时限为生育后6个月内。
2. 报销比例
生育医疗费用的报销比例为90%，生育津贴的报销比例为90%。
3. 报销限额
生育医疗费用的最高支付限额为30000元，生育津贴的发放期限为98天。
4. 生育津贴的发放方式
生育津贴的发放方式为一次性支付。
二胎生育险的报销标准相对较为明确，但具体操作过程中仍需注意相关细节。希望本文对您有所帮助，让您轻松应对二胎生育险的报销问题。
以下是一个简单的表格，方便您了解二胎生育险的报销范围和标准：
| 项目 | 报销范围 | 报销标准 |
|---|---|---|
| 生育医疗费用 | 生育分娩、剖宫产、难产、助产等产生的医疗费用 | 90%的比例报销，最高支付限额30000元 |
| 计划生育手术费用 | 避孕手术、绝育手术等产生的医疗费用 | 90%的比例报销，最高支付限额5000元 |
| 产前检查费用 | B超、胎儿监护、血常规、尿常规等产生的检查费用 | 50%的比例报销，最高支付限额1000元 |
| 生育津贴 | 产假期间的基本生活津贴 | 90%的比例报销，发放期限为98天 |
| 发放方式 | 一次性支付 |
希望以上信息对您有所帮助，祝您生育顺利，家庭幸福！
生育险二胎报销标准
法律分析：生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。
二胎生育险报销标准具体有以下五点：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生二胎能报销多少费用
生二胎能报销多少费用？
二胎生育险的报销标准和一胎生育险的报销标准是一样的。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育险二胎报销标准是什么
报销标准见下面：
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
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